Pismo dolazi u trenutku značajnih promjena u upravljačkim i vlasničkim strukturama kompanija, o kojima zaposlenici i njihovi legitimni predstavnici, unatoč ponovljenim zahtjevima, ne dobivaju pravodobne i jasne informacije. Riječ je o promjenama koje se izravno tiču njihova rada, radnih mjesta, profesionalnih prava i budućnosti redakcija.
Sindikati u Srbiji od travnja pokušavaju dogovoriti sastanak s upravom, Sindikat novinara Hrvatske obraćao se novom vodstvu bez odgovora, a novoosnovani Sindikat N1 Slovenija također pokušava uspostaviti institucionalni dijalog.
Istodobno, predstavnici nove uprave održavaju sastanke s političkim dionicima. U Hrvatskoj se Pedro Vargas Santos David sastao s predsjednikom Vlade Andrejem Plenkovićem, dok zaposlenici i njihovi sindikalni predstavnici još uvijek čekaju osnovne informacije o promjenama u upravljanju, planovima za budućnost kompanija i redakcija te odlukama koje mogu izravno utjecati na njihov profesionalni i ekonomski položaj.
Takav odnos prema zaposlenicima i njihovim legitimnim predstavnicima smatramo neprihvatljivim.
Od nove uprave i predstavnika vlasnika tražimo hitnu uspostavu stvarnog, kontinuiranog i institucionalnog socijalnog dijaloga sa sindikatima i predstavnicima zaposlenika u svim redakcijama, pravodobno i transparentno informiranje o promjenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama te planovima za budućnost kompanija i redakcija, kao i puno poštovanje prava zaposlenika na informiranje i savjetovanje.
Zaposlenici koji svakodnevno stvaraju sadržaj, grade vjerodostojnost ovih medija i stvaraju njihovu profesionalnu i tržišnu vrijednost imaju pravo znati što se događa u kompanijama za koje rade.
Socijalni dijalog nije stvar dobre volje uprave. Informiranje i savjetovanje sa zaposlenicima nije usluga sindikatima, nego jedno od temeljnih načela uređenih radnih odnosa i pravo zaposlenika koje očekujemo da se poštuje.
U nastavku objavljujemo otvoreno pismo u cijelosti:
PRESTANITE IGNORIRATI SINDIKALNO ORGANIZIRANE ZAPOSLENIKE
Otvoreno pismo Pedru Vargasu Santosu Davidu, novom direktoru svih medija Adria News Networka, te predstavnicima United Groupa
Sindikalne i novinarske organizacije iz Hrvatske, Srbije i Slovenije pozivaju novu upravu i predstavnike vlasnika medija Adria News Networka (ANN), N1 Beograd, Zagreb, Ljubljana i Sarajevo, TV Nova S, portal i novine Nova, Danas, Radar i Forbes, da hitno uspostave dijalog sa zaposlenicima i njihovim sindikatima.
Sindikalne i novinarske organizacije koje predstavljaju zaposlenike medija u vlasništvu ANN-a snažno prosvjeduju zbog odnosa poslodavca prema zaposlenicima i kontinuiranog ignoriranja sindikata, koji su se kompaniji u više navrata obraćali zbog zabrinutosti za budućnost medija u kojima rade njihovi članovi.
Unatoč ponovljenim pokušajima sindikata i predstavnika zaposlenika da uspostave komunikaciju s upravom, dobivali su tek rijetke i šture odgovore. Zaposlenici su tako dovedeni u situaciju u kojoj čak ne znaju tko su im neposredno nadređeni, dok informacije o promjenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama moraju pribavljati putem registara trgovačkih društava i drugih javno dostupnih izvora.
Prošla su tri tjedna od promjena u upravljačkim strukturama i otkako je Pedro Vargas Santos David preuzeo vodeću upravljačku ulogu u većini tih društava, a zaposlenici putem svojih sindikata još uvijek nisu primili nikakvu službenu obavijest. U pojedinim medijima postoji čak i neizvjesnost oko toga tko treba biti naveden u impresumu, tko je ovlašten potpisivati naloge i tko je odgovoran za pojedine odluke.
Usred promjena u upravljačkim strukturama, pisma Sindikata novinara Hrvatske ostala su bez odgovora; novoosnovani Sindikat N1 Slovenija također pokušava uspostaviti institucionalni dijalog s poslodavcem i novom upravom, dok sindikati u Srbiji još od travnja bezuspješno pokušavaju dogovoriti izravan sastanak s upravom. Činjenica da su u određenim postupcima poduzeti formalni koraci ne može biti zamjena za potrebu za stvarnim, izravnim i kontinuiranim socijalnim dijalogom.
Predstavnici zaposlenika i sindikata u više su navrata tražili dijalog, pravodobno informiranje i izravnu komunikaciju s odgovornim osobama. Na te zahtjeve ili nije bilo odgovora ili odgovori nisu bili takvi da bi zaposlenicima omogućili razumijevanje promjena koje izravno utječu na njihova radna mjesta, radnopravni status, upravljačku strukturu i budućnost medija u kojima rade.
Takav odnos smatramo neprihvatljivim. Zaposlenici koji svakodnevno proizvode sadržaj, grade vjerodostojnost tih medija te stvaraju njihovu profesionalnu i tržišnu vrijednost imaju legitimno pravo na dijalog i odgovore na pitanja koja se izravno tiču njihove profesionalne i ekonomske budućnosti.
Informiranje i savjetovanje nisu stvar dobre volje uprave niti poslovne kulture pojedinog rukovoditelja. Europski pravni okvir o informiranju i savjetovanju sa zaposlenicima temelji se na obvezi poslodavaca i predstavnika zaposlenika da djeluju u duhu suradnje te uz dužno poštovanje svojih uzajamnih prava i obveza.
Isto tako, europski okvir kojim se uređuju transnacionalna poduzeća, uključujući pravila o europskim radničkim vijećima kada su ispunjeni uvjeti za njihovu primjenu, temelji se na pravu zaposlenika na informiranje i savjetovanje o pitanjima transnacionalne prirode. Informacije moraju biti pružene na način i u vrijeme koji predstavnicima zaposlenika omogućuju procjenu mogućeg utjecaja odluka, dok savjetovanje podrazumijeva stvaran dijalog i razmjenu mišljenja s upravom.
Zaposlenici u vašim medijima sindikalno su organizirani. Njihovi legitimni i zakonski priznati predstavnici imaju pravo zastupati njihove profesionalne, ekonomske i socijalne interese; tražiti informacije o pitanjima koja utječu na njihov radnopravni status; zahtijevati dijalog s poslodavcem i upravom; te, u skladu s nacionalnim zakonodavstvom, sudjelovati u kolektivnom pregovaranju i koristiti zakonom dopuštene oblike sindikalnog djelovanja.
Zaposlenici imaju pravo znati što se događa. S obzirom na nedostatak transparentnosti i ignoriranje njihovih predstavnika, razumljivo je da su zabrinuti za svoju budućnost.
Stoga javno pozivamo Pedra Vargasa Santosa Davida, novu upravu i predstavnike vlasnika da bez daljnjeg odgađanja uspostave institucionalni dijalog s predstavnicima zaposlenika i sindikata.
Zahtijevamo organiziranje sastanka uživo s predstavnicima nove uprave i vlasnika, na kojem bi predstavnici zaposlenika iz medija u različitim državama mogli izravno postavljati pitanja i dobiti odgovore o promjenama u upravljačkim i vlasničkim strukturama, planovima za budućnost društava i redakcija, položaju zaposlenika te svim pitanjima koja mogu utjecati na njihova radna i profesionalna prava.
Ako se zbog organizacijskih razloga sastanak uživo ne može održati u razumnom roku, zahtijevamo da se bez odgađanja organizira zajednički online sastanak s predstavnicima sindikata i zaposlenika iz država u kojima ti mediji djeluju.
Tražimo dijalog kakav je standard u dobro uređenim europskim radnim odnosima, kao i odgovornost prema zaposlenicima i javnosti. Nisu zbunjeni samo zaposlenici vaših medija. Zbunjena je i brojna publika kojoj je, zahvaljujući iznimnom profesionalnom radu zaposlenika, pružena razina kvalitete na koju bi svaki odgovoran vlasnik medija trebao biti ponosan.
To vam daje dodatnu odgovornost da budete otvoreni i transparentni prema zaposlenicima, njihovim legitimnim predstavnicima i javnosti. Rad zaposlenika, njihov profesionalni integritet i povjerenje publike predstavljaju najveći dio vrijednosti medija kojima sada upravljate.
Stoga pozivamo novu upravu i predstavnike vlasnika da hitno održe sastanak s predstavnicima sindikata o svim otvorenim pitanjima, uključujući budućnost društava i redakcija, promjene u upravljanju, zaštitu radnih i profesionalnih prava zaposlenika te pokretanje kolektivnih pregovora o pitanjima vezanima uz radni odnos.
Dijalog je naš prvi izbor, ali izostanak dijaloga ne znači da će sindikati odustati od svojih nastojanja da zaštite zaposlenike.
Ako uprava i predstavnici vlasnika nastave ignorirati legitimne predstavnike zaposlenika, sindikati će koristiti sve zakonom dopuštene oblike sindikalnog djelovanja koji su im na raspolaganju, uključujući, gdje god su za to ispunjeni potrebni uvjeti, pravne i institucionalne mehanizme za zaštitu sindikalnih prava, kolektivno pregovaranje te prava zaposlenika na informiranje i savjetovanje.
Stoga pozivamo Pedra Vargasa Santosa Davida, novu upravu i predstavnike vlasnika da prestanu ignorirati zaposlenike i njihove sindikate te da otvore dijalog.
Sindikat novinara Hrvatske (SNH)
GS KUM Nezavisnost, Srbija
Sindikat N1 Slovenija
Društvo novinarjev Slovenije (DNS)
Sindikat medija Crne Gore
14 filmova, dokumentarnih filmova i TV emisija za preporuku novinaru
Deset medijskih sporazuma za „zajedničku budućnost” sa Kinom, zemljom cenzure i progona novinara
Izveštavanje o Srebrenici jula '95: Nevladini mediji nisu znali da li da veruju, režimski slavili zločince
Ostavljanje komentara je privremeno obustavljeno iz tehničkih razloga. Hvala na razumevanju.